Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Lilla Edet

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 


Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.


Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!




Beskrivning
Enheten för bemanning och administration är en nyckelfunktion för hela vår verksamhet inom vård, omsorg och funktionsstöd.

Vi är ett engagerat och sammansvetsat team bestående av administratörer, schemaplanerare, bemanningscontroller och en enhetschef som tillsammans arbetar för att säkerställa rätt kompetens på rätt plats i rätt tid. Hos oss präglas arbetsklimatet av öppenhet, förtroende och samarbete. Vi tror på frihet under ansvar och på att utvecklas tillsammans. Varje medarbetares insats är viktig, och vi lägger stor vikt vid arbetsmiljö, trivsel och ett hållbart arbetsliv.Arbetsuppgifter
Som rekryteringsspecialist hos oss har du en central roll i att säkerställa bemanningen av sommarvikarier inom vård och omsorg. Ditt huvudsakliga fokus är att planera, genomföra och följa upp hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till färdig introduktion.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att:

- Säkerställa behovet av semestervikarier i dialog med verksamheterna
- Planera och genomföra gruppintervjuer och enskilda intervjuer
- Arbeta med urval, referenstagning och anställningsbeslut
- Planera och samordna introduktioner tillsammans med verksamheter
- Samarbeta tätt med schemaläggare och personaladministratörer för att identifiera och möta bemanningsbehov.

Under perioden maj till mitten av juli är arbetstempot som högst gällande rekryteringsarbetet. Under senare delen av vikariatet förväntas du även stötta teamet i frågor som rör personaladministration och schemaläggning. 

 Anställningsform

Tjänsten är ett vikariat med anledning av föräldraledighet.

- Introduktion kan påbörjas under april, omfattning enligt överenskommelse
- Maj–augusti: Heltid

Kvalifikationer
- Påbörjad eller avslutad yrkes- eller högskoleutbildning inom HR, personal, rekrytering eller motsvarande
- Gärna tidigare erfarenhet av rekrytering, särskilt volymrekrytering
- Meriterande om du har arbetat i eller nära verksamheter inom vård och omsorg
- God förmåga att uttrycka dig i svenska, både i tal och skrift
- God IT-vana och erfarenhet av administrativa system
- I rekryteringen kommer vi även att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Som person är du strukturerad, kommunikativ och trygg i mötet med andra. Du trivs i ett högt tempo, har lätt för att prioritera och är lösningsorienterad när förutsättningarna snabbt förändras. Du uppskattar både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor, och bidrar med en positiv och professionell inställning i teamet.



Villkor
- Ett varierat och meningsfullt arbete i en dynamisk miljö
- Möjlighet att bidra till samhällsviktiga verksamheter
- En arbetsplats med frihet under ansvar och god gemenskap
- Ett engagerat team där samarbete och stöd är en självklarhet
- Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande insatser
- Möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter Visa mindre

Vi söker nu en rekryteringskonsult till uppdrag hos Essity för att hjälpa till med en omfattande sommarjobbsrekrytering. Är du en strukturerad person med god erfarenhet av personaladministration och massrekrytering? Då är detta uppdraget för dig!

Om tjänsten

I rollen som rekryteringskonsult kommer du att arbeta med en stor bulk-rekryteringsprocess för att anställa cirka 60 sommararbetare till deras fabrik. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från annonsering och urval till intervjuer och kontraktsskrivning. Arbetet sker i nära samarbete med interna och externa stakeholders för att säkerställa framgångsrika rekryteringar, och innefattar även personaladministration och kontraktsskrivning i Workday.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och koordinera rekryteringsprocessen, med fokus på att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål.
• Personaladministration i workday, inklusive kontraktsskrivning.
• Samarbeta med releventa intressenter för att säkerställa en smidig rekryteringsprocess.

Tjänsten är en konsultanställning på 100% med tidigast start i mitten på februari, fram till och med 30 juni 2025. Arbetet avser dagtid och du kommer vara baserad på deras fabrik i Lilla Edet, men med en initial upplärningsperiod i Göteborg (Mölndal).

Om kunden

Essity är ett ledande globalt företag inom hygien, hälsa och hem för varumärken som Libero, TENA, Libresse, Tork, Sorbact och JOBST. Essity Edet Bruk, med 400 anställda, producerar cirka 100 000 ton papper i form av toalett- och hushållspapper per år. Essity kännetecknas av en modern organisation som genom engagemang och kompetens tillverkar produkter på ett hållbart och innovativt sätt. 86 % av pappret som produceras vid Edet Bruk är baserat på återvunna fibrer, och endast 14 % utgörs av nya fibrer. Efter att ha ersatt naturgas med biogas blev Edet Bruk år 2022 världens första storskaliga pappersproducent med en helt fossilfri produktion. Fabriken består av flera avdelningar, såsom massabearbetning, ångcentral, pappersproduktion, konvertering och logistik.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta sjävständigt inom rekrytering och som har en relevant utbildning inom området. Som person är du resultatorienterad, strukturerad och du är en relationsbyggande person med förmågan att hantera såväl kandidater som beställande chefer och andra intressenter på bästa sätt. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du får med dig andra framåt. 

Viktigt för rollen:

• God kommunikationsförmåga på svenska, i såväl skrift som tal.
• Minst 2 års erfarenhet inom rekrytering, gärna tidigare erfarenhet av massrekrytering.
• Erfarenhet av stakeholder management och att leda eller koordinera projekt.
• God systemvana, gärna i Workday eller liknande HR och rekryteringssytem.
• B-körkort.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker vi en Rekryteringskonsult till ett företag med fabrik i Lilla Edet för att hjälpa till under deras sommarjobbsrekrytering till fabrik. Detta är en stor bulk-rekryteringsprocess där de har behov av ca 60 st egenanställda sommararbetare. Start är 1 mars (eventuellt lite tidigare), 4 mån tidsbegränsat uppdrag.
Erfarenhet:
Rekrytering och bemanning
Gärna erfarenhet av någon form av projektledning.
Stakeholder management
Personaladministration
Kontraktskrivning

Meriterande:
Arbetat i Workday



Denna roll kräver flytande kunskaper i svenska.
Plats: Vi ser gärna att man är baserad i Lilla Edet men eventuellt med en initial upplärningsperiod i Göteborg (Mölndal).




Detta är ett konsultuppdrag på heltid via Incluso i Lilla Edet. Start är 1 mars och uppdraget är tidsbegränsat i 6 månader till att börja med, möjlighet till förlängning efter det.
Vänligen sök med CV och kort motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.


Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 


Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.


Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!




Ny möjlighet som rekryteringsspecialist – Forma framtidens socialtjänst i Lilla Edets kommun!

Vill du vara med och skapa framtidens personalresurser i en dynamisk och engagerande arbetsmiljö? Vi söker nu en driven rekryteringsspecialist till vår enhet för bemanning och administration!

Här får du en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt person på rätt plats, varje dag!

Höjdpunkter med tjänsten:

- Omväxlande arbetsuppgifter: Stor variation, från annonsering till intervjuer och anställningsbeslut.

- Nära samarbete med chefer: Du stödjer enhetschefer i att lösa deras bemanningsbehov.
- Utvecklingsmöjligheter:  Delta i att förbättra rekryteringsprocesser och metoder med möjlighet till personlig och professionell utveckling.
- Stort eget ansvar: Självständigt driva rekryteringsprocesser och vara en viktig del i beslut om anställning och lönesättning.
- Serviceinriktat och socialt arbete: Gillar du att möta människor och hantera personalfrågor passar rollen dig.

I rollen som rekryteringsspecialist hos oss blir du en viktig del av vår rekryteringsprocess för kortsiktiga anställningar såsom timanställningar och månadsvikariat inom vård och omsorg samt funktionsstöd. Visionen är att utöka och utveckla arbetet så att du även kan arbeta med rekryteringar till tjänster som avser boendestödjare och socialsekreterare. Du arbetar nära enhetscheferna och bidrar med din expertis inom rekrytering för att säkerställa att vi kontinuerligt har kompetenta medarbetare på plats. 

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa attraktiva annonser till introduktion av nya medarbetare. Du har många kontaktytor och möter människor från alla kulturer och bakgrunder, vilket ställer krav på din förmåga att bygga starka relationer och skapa förtroende. Din lyhördhet och nyfikenhet gör att du alltid söker nya sätt att attrahera framtidens talanger och stärker vår närvaro på flera plattformar.

Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar allt från planering och annonsering till genomförande av intervjuer och referenstagningar. 

Ditt ansvar kommer bland annat att inkludera:

- Planera och genomföra hela rekryteringsprocessen.
- Ha en nära dialog med verksamheternas chefer.
- Delta vid mässor och andra externa rekryteringsaktiviteter.
- Genomföra intervjuer (telefon, grupp och personliga).
- Säkerställa att arbetsrättsliga lagar och avtal följs med stöd av personalavdelningen
- Stödja bemanningsplanerarna med HR-administration med bl.a. arbetspass i TimeCare Pool och hantera mail och telefon.

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA, eller dig som har minst ett års erfarenhet av volymrekrytering. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta egna initiativ.

Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav, likaså förståelse för arbetsrätt och LAS.

Meriterande är om du har arbetat i rekryteringsverktyget Varbi, Refensa och personalsystemen Personec och WinLas. Om du har erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering och annonsering är det också ett plus!

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi gärna att du:

- är prestigelös, positiv och har lätt för att samarbeta
- är ordningsam, strukturerad och flexibel
- har en förmåga att arbeta självständigt och effektivt
- uppskattar att möta nya människor och är serviceinriktad i ditt arbetssätt
- är bekväm i att prata inför grupp och kunna ge negativa besked på ett professionellt och ödmjukt sätt.

Eftersom tjänsten är ny, finns det stort utrymme för dig att påverka och utveckla arbetsmetoderna. Du bör därför vara en person som gillar att tänka kreativt och ser alltid till att hålla dig uppdaterad om nya trender och idéer. Din kunskap inom rekrytering och arbetsmarknadsfrågor gör att du tryggt och professionellt kan hantera olika rekryteringsutmaningar.

Som rekryteringsspecialist inom sektor socialtjänst kommer du att spela en nyckelroll i vår satsning på kompetensförsörjning, där du blir en självklar ambassadör för Lilla Edets kommun.

För att du som kandidat ska få möjlighet att visa upp dina färdigheter på ett så bra sätt så möjligt kommer du på eventuell intervju få göra en presentation på ca 10-15 minuter. Mer information ges om du blir aktuell för intervju.

Är du redo att anta utmaningen och bli en del av vår resa mot framtiden?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre