Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Lilla Edet

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 


Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.


Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!




Beskrivning
Vill du vara med och utveckla framtidens HR-arbete i en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och innovation? Vi söker nu en självgående och driven lagspelare, med gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, som kombinerar generalistens bredd med specialistens djup.

Hos oss får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en kommun där nytänkande, medskapande och hållbart är mer än bara ord kopplad till kommunens vision – det är vårt sätt att arbeta!

Om rollen
Som HR-partner i Lilla Edets kommun blir du en viktig partner till våra chefer och en del av ett litet, engagerat HR-team som verkar centralt och övergripande i kommunen utifrån perspektivet att ansvara för ledning och stöd när det gäller kommunens HR-arbete och processer. Tillsammans hjälps vi åt med både smått och stort i vårt bidrag till att omsätta kommunens vision till verklighet.

Arbetsuppgifter
Din vardag blir varierad – ena stunden fördjupar du dig i arbetsrättsliga frågor, nästa stöttar du en chef i ett rehabiliteringsärende. Du arbetar både strategiskt och operativt med en bredd av frågor som exempelvis rör arbetsmiljö, lag- och avtalstolkning, anställningsförhållanden och systematiskt arbetsmiljöarbete. Rollen innebär också ett ansvar för att utveckla vårt arbete med HR-statistik och analys liksom att du med stort engagemang, ansvar och nyfikenhet förväntas medverka till utvecklingen av avdelningens arbetssätt i syfte att skapa största verksamhetsnytta.

Så har du ett öga för hur allt hänger samman? Som ser att statistik tillsammans med ett lyhört öra mot organisationen i kombination med omvärldsbevakning kan ge svar på hur vi bäst lyckas i ambitionen att förena god ekonomi, god arbetsmiljö och nöjda medarbetare till målet att bli en än mer attraktiv arbetsplats? Då kommer du trivas i rollen som HR-partner hos oss där du också får möjlighet att utveckla arbetet med att kombinera data från olika källor i vår ambition att bidra till välgrundade beslut som stärker kommunens långsiktiga utveckling.

Kvalifikationer
-  Högskoleexamen inom HR, personal- och arbetslivsfrågor eller annan utbildning som arbetsgivaren ser som relevant för uppdraget.
- Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och konsultativt stöd till chefer, gärna från offentlig sektor.
- Djup och aktuell kunskap inom arbetsrätt och vana att självständigt hantera komplexa ärenden och problemställningar utifrån arbetsrättsligt perspektiv.
- Erfarenhet av arbete med HR-statistik, nyckeltal och analys.
- Har god samarbetsförmåga, är lyhörd och trivs i en roll där du både leder och stödjer inom ramen för HR området.
- Har ett strategiskt tänk, tar egna initiativ och är inte rädd för att kavla upp ärmarna.
- Har god kommunikativ förmåga och kan förmedla budskap tydligt och pedagogiskt på svenska, både muntligt och skriftligt. 
- Vi söker dig som ser digitala verktyg och lösningar som en naturlig del i arbetet och som har nödvändig kompetens för att vara med och bidra till den digitala utvecklingen på avdelningen.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet där vi tror att följande egenskaper beskriver just dig:

Du har en grundtrygghet vilket ger dig mod och kraft att ge dig i kast med sådant som kan vara både utmanande, nytt och komplext. Du inger förtroende och har hög integritet. Du är van att arbeta självständigt och har lätt för att prioritera utifrån vad som skapar störst nytta för organisationen. Du är en lösningsfokuserad relationsbyggare, som har lätt för att samarbeta. Du har en positiv läggning, är prestigelös, bjuder gärna på dig själv och fokuserar hellre på möjligheter än hinder.

Vi erbjuder
- Ett meningsfullt uppdrag där du får bidra till samhällsnytta.
- Ett nära samarbete med engagerade kollegor och chefer.
- Möjlighet att påverka och utveckla både din roll och HR-arbetet i stort.
- Arbete i en organisation med höga ambitioner och stor vilja till utveckling.

Tider för intervjuer planeras till den 8, 9 och 10 dec.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och lockas av att vara med i en av Essitys större rekryteringsinsatser? Här får du chansen att bidra till att anställa cirka 60 sommararbetare som utgör en viktig del av produktionen och logistiken under sommaren.
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag på heltid med start mitten av februari eller 1 mars fram till 30 juni. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Essity. Det finns möjligheter till förlängning av uppdraget.
Om företaget
Essity, ett ledande globalt hygien- och hälsobolag och hem för varumärken som Libero, TENA, Libresse, Tork, Sorbact och JOBST, erbjuder en spännande och utmanande möjlighet då de söker en ny kollega som rekryterare till sin fabrik i Lilla Edet för att hjälpa dem att rekrytera till sommarbemanningen. Essity Edet Bruk, med 400 anställda, producerar cirka 100 000 ton papper i form av toalett- och hushållspapper per år. De kännetecknas av en modern organisation som genom engagemang och kompetens tillverkar produkter på ett hållbart och innovativt sätt. 86% av det papper som produceras vid Edet Bruk baseras på återvunna fibrer och endast 14% på ny fiber. Efter att ha ersatt naturgas med biogas är Edet Bruk från och med 2022 världens första storskaliga pappersproducent med en helt fossilfri produktion. Fabriken består av flera avdelningar såsom massahantering, ånganläggning, papperstillverkning, konvertering och logistik.
Arbetsuppgifter
I rollen arbetar du med hela rekryteringsprocessen – från att skapa och publicera annonser till att skriva avtal med kandidaterna. Du kommer ha löpande kontakt med olika avdelningar på fabriken och samarbeta med chefer och andra intressenter för att säkerställa att rätt personer kommer på plats. Du arbetar i projektform och får stöd av 1–2 erfarna rekryterare från teamet i Mölndal. Tjänsten är placerad i Lilla Edet där introduktionen sker i Mölndal.
Delta i hela rekryteringsprocessen
Löpande kontakt med flera avdelningar och chefer på fabriken
Arbetet sker i projektform med stöd av 1-2 erfarna rekryterare
Tjänsten är placerad i Lilla Edet där introduktionen sker i Mölndal

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Erfarenhet av rekrytering och bemanning
Erfarenhet av personaladministration och avtalsskrivning
Erfarenhet av arbete i större ATS-system, såsom Workday
Meriterande med erfarenhet av att arbeta i projekt
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Vi tror att du som söker tjänsten är en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och att du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina egna processer framåt. Du ber om hjälp när det behövs och kan ta beslut för att komma vidare i ditt arbete. Du motiveras av att sätta igång projekt och ditt arbete och trivs i en miljö där du tillåts att agera. Då du har ett tätt samarbete med chefer och andra kollegor tror vi också du har förmåga och intresse att samarbeta med andra och att du trivs i dialog med andra människor.
Övrig information
Start:Mitten av februari eller 1 mars Plats:Lilla Edet, med introduktion i Mölndal Lön:Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.Sista ansökningsdatum är 2024-01-03.
Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vårsupport genom att maila [email protected] eller ringa tillnummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en rekryteringskonsult till uppdrag hos Essity för att hjälpa till med en omfattande sommarjobbsrekrytering. Är du en strukturerad person med god erfarenhet av personaladministration och massrekrytering? Då är detta uppdraget för dig!

Om tjänsten

I rollen som rekryteringskonsult kommer du att arbeta med en stor bulk-rekryteringsprocess för att anställa cirka 60 sommararbetare till deras fabrik. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från annonsering och urval till intervjuer och kontraktsskrivning. Arbetet sker i nära samarbete med interna och externa stakeholders för att säkerställa framgångsrika rekryteringar, och innefattar även personaladministration och kontraktsskrivning i Workday.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda och koordinera rekryteringsprocessen, med fokus på att hålla tidsramar och uppnå uppsatta mål.
• Personaladministration i workday, inklusive kontraktsskrivning.
• Samarbeta med releventa intressenter för att säkerställa en smidig rekryteringsprocess.

Tjänsten är en konsultanställning på 100% med tidigast start i mitten på februari, fram till och med 30 juni 2025. Arbetet avser dagtid och du kommer vara baserad på deras fabrik i Lilla Edet, men med en initial upplärningsperiod i Göteborg (Mölndal).

Om kunden

Essity är ett ledande globalt företag inom hygien, hälsa och hem för varumärken som Libero, TENA, Libresse, Tork, Sorbact och JOBST. Essity Edet Bruk, med 400 anställda, producerar cirka 100 000 ton papper i form av toalett- och hushållspapper per år. Essity kännetecknas av en modern organisation som genom engagemang och kompetens tillverkar produkter på ett hållbart och innovativt sätt. 86 % av pappret som produceras vid Edet Bruk är baserat på återvunna fibrer, och endast 14 % utgörs av nya fibrer. Efter att ha ersatt naturgas med biogas blev Edet Bruk år 2022 världens första storskaliga pappersproducent med en helt fossilfri produktion. Fabriken består av flera avdelningar, såsom massabearbetning, ångcentral, pappersproduktion, konvertering och logistik.

Om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta sjävständigt inom rekrytering och som har en relevant utbildning inom området. Som person är du resultatorienterad, strukturerad och du är en relationsbyggande person med förmågan att hantera såväl kandidater som beställande chefer och andra intressenter på bästa sätt. Ditt engagemang och driv samt din goda kommunikations- och samarbetsförmåga gör att du får med dig andra framåt. 

Viktigt för rollen:

• God kommunikationsförmåga på svenska, i såväl skrift som tal.
• Minst 2 års erfarenhet inom rekrytering, gärna tidigare erfarenhet av massrekrytering.
• Erfarenhet av stakeholder management och att leda eller koordinera projekt.
• God systemvana, gärna i Workday eller liknande HR och rekryteringssytem.
• B-körkort.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Enna Dedagic via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en rekryteringskonsult för stöttning av Essitys team i Lilla Edet för att assistera dem i en omfattande sommarjobbsrekrytering till deras fabrik. Vi söker en person som är van att arbeta med bulkrekrytering och har erfarenhet av att hantera stora volymer, personaladministration och rekryteringsprocesser.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som rekryteringsassistent kommer du vara en nyckelperson i vårt team under sommarjobbsrekryteringen. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från annonsering och urval till intervjuer och kontraktsskrivning, men också för mycket av den administrativa hanteringen i Workday. Då vi har ett team om 1-2 resurser som kommer att ge stöd i vissa delar, är det viktigt att du har goda ledaregenskaper och kan arbeta självständigt samtidigt som du kan delegera när det behövs.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval och intervjuer.
- Samarbeta med interna avdelningar (HR, rekryterande chefer, fackliga representanter) och externa aktörer för att säkerställa en
smidig rekryteringsprocess.
- Hantera och administrera personaldokumentation i Workday, inklusive kontraktsskrivning, och uppföljning.
- Leda och koordinera rekryteringsprocessen för att säkerställa att tidsramar hålls och att alla mål nås.
- Säkerställa att teamet får rätt stöd och vägledning för att leverera enligt plan

Vem är du?
Vi söker en person med erfarenhet av bulkrekrytering och bemanning och som är van att hantera stora volymer och parallella processer. Du har en god förmåga att arbeta självständigt och kan leda och koordinera arbetet, samtidigt som du behåller fokus på detaljer och effektivitet. Du har även erfarenhet av att arbeta med personaladministration och rekryteringssystem som Workday.

För att trivas i rollen ser vi att du har:
- Erfarenhet av bulkrekrytering och bemanning, gärna inom produktion eller industri.
- Starka organisatoriska och administrativa färdigheter, särskilt inom personaladministration och kontraktsskrivning.
- Förmåga att hantera stora volymer och komplexa processer samtidigt.
- Erfarenhet av stakeholder management och att leda eller koordinera arbetsgrupper.
- God systemvana, gärna i Workday eller liknande HR och rekryteringssytem.
- En lösningsorienterad och strukturerad arbetsstil, samt förmåga att arbeta under tidspress.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 


Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss.


Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!




Ny möjlighet som rekryteringsspecialist – Forma framtidens socialtjänst i Lilla Edets kommun!

Vill du vara med och skapa framtidens personalresurser i en dynamisk och engagerande arbetsmiljö? Vi söker nu en driven rekryteringsspecialist till vår enhet för bemanning och administration!

Här får du en nyckelroll i att säkerställa att vi har rätt person på rätt plats, varje dag!

Höjdpunkter med tjänsten:

- Omväxlande arbetsuppgifter: Stor variation, från annonsering till intervjuer och anställningsbeslut.

- Nära samarbete med chefer: Du stödjer enhetschefer i att lösa deras bemanningsbehov.
- Utvecklingsmöjligheter:  Delta i att förbättra rekryteringsprocesser och metoder med möjlighet till personlig och professionell utveckling.
- Stort eget ansvar: Självständigt driva rekryteringsprocesser och vara en viktig del i beslut om anställning och lönesättning.
- Serviceinriktat och socialt arbete: Gillar du att möta människor och hantera personalfrågor passar rollen dig.

I rollen som rekryteringsspecialist hos oss blir du en viktig del av vår rekryteringsprocess för kortsiktiga anställningar såsom timanställningar och månadsvikariat inom vård och omsorg samt funktionsstöd. Visionen är att utöka och utveckla arbetet så att du även kan arbeta med rekryteringar till tjänster som avser boendestödjare och socialsekreterare. Du arbetar nära enhetscheferna och bidrar med din expertis inom rekrytering för att säkerställa att vi kontinuerligt har kompetenta medarbetare på plats. 

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa attraktiva annonser till introduktion av nya medarbetare. Du har många kontaktytor och möter människor från alla kulturer och bakgrunder, vilket ställer krav på din förmåga att bygga starka relationer och skapa förtroende. Din lyhördhet och nyfikenhet gör att du alltid söker nya sätt att attrahera framtidens talanger och stärker vår närvaro på flera plattformar.

Arbetsuppgifterna är varierande och innefattar allt från planering och annonsering till genomförande av intervjuer och referenstagningar. 

Ditt ansvar kommer bland annat att inkludera:

- Planera och genomföra hela rekryteringsprocessen.
- Ha en nära dialog med verksamheternas chefer.
- Delta vid mässor och andra externa rekryteringsaktiviteter.
- Genomföra intervjuer (telefon, grupp och personliga).
- Säkerställa att arbetsrättsliga lagar och avtal följs med stöd av personalavdelningen
- Stödja bemanningsplanerarna med HR-administration med bl.a. arbetspass i TimeCare Pool och hantera mail och telefon.

Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA, eller dig som har minst ett års erfarenhet av volymrekrytering. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta egna initiativ.

Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, är ett krav, likaså förståelse för arbetsrätt och LAS.

Meriterande är om du har arbetat i rekryteringsverktyget Varbi, Refensa och personalsystemen Personec och WinLas. Om du har erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering och annonsering är det också ett plus!

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Därför ser vi gärna att du:

- är prestigelös, positiv och har lätt för att samarbeta
- är ordningsam, strukturerad och flexibel
- har en förmåga att arbeta självständigt och effektivt
- uppskattar att möta nya människor och är serviceinriktad i ditt arbetssätt
- är bekväm i att prata inför grupp och kunna ge negativa besked på ett professionellt och ödmjukt sätt.

Eftersom tjänsten är ny, finns det stort utrymme för dig att påverka och utveckla arbetsmetoderna. Du bör därför vara en person som gillar att tänka kreativt och ser alltid till att hålla dig uppdaterad om nya trender och idéer. Din kunskap inom rekrytering och arbetsmarknadsfrågor gör att du tryggt och professionellt kan hantera olika rekryteringsutmaningar.

Som rekryteringsspecialist inom sektor socialtjänst kommer du att spela en nyckelroll i vår satsning på kompetensförsörjning, där du blir en självklar ambassadör för Lilla Edets kommun.

För att du som kandidat ska få möjlighet att visa upp dina färdigheter på ett så bra sätt så möjligt kommer du på eventuell intervju få göra en presentation på ca 10-15 minuter. Mer information ges om du blir aktuell för intervju.

Är du redo att anta utmaningen och bli en del av vår resa mot framtiden?

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som HR-specilist och redo för en ny utmaning? Vill du arbeta för ett internationellt hälsoföretag med stora utvecklingsmöjligheter? Då ska du fortsätta läsa! Vi söker nu för vår kunds räkning en HR-specialist till deras verksamhet i Lilla Edet. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och sträcker sig i 4-6 månader med chans till anställning hos vår kund. Sök tjänsten redan idag då intervjuer löpande.

Om tjänsten
I rollen som HR-specialisten stödjer du leveransen av den operativa HR verksamheten. Du arbetar i samarbete med produktionen för att ge specialstöd inom HR-området. Du kommer att stödja företaget tillsammans med HR-chefen för cirka 400 anställda och ha direktkontakt med cirka 30-40 linjechefer. Du kommer att vara en del av en nordisk HR-organisation och kommer rapportera till HR-chefen. Detta är ett konsultuppdrag och du arbetar under kontorstider tillsammans med ett drivet team. Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Säkerställa professionellt HR-stöd i alla operativa HR-frågor relaterade till prestationshantering, organisations- och utvecklings- och förändringshantering.
Arbeta med rekryteringsprocessen med anställningschef och anställdas livscykel enligt Blue Collars och stödja rekryteringen av White Collar.
Insamling och tolkning av data.
Stödja linjechefer med användning av HR-processer och verktyg för att effektivt hantera sina människor i linje med deras planer, t.ex. prestationsledning, karriärledning, utveckling av team etc.
Ansvarig för att ge hjälp och vägledning till linjeledningen i ett brett och lokalt utbud av HR-politikprogram, arbetslagar och praxis.
Ansvarig för anställds ombordprogram, process, aktiviteter och uppföljning.
Arbeta med rehabilitering tillsammans med chefen inom ansvarsområdet.

Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet av HR-relaterade frågor. Du som person är kommunikativ, lösningorienterad och noggrann. I övrigt ser vi att du har;

Eftergymnasial utbildning inom Human Resources eller motsvarande.
Vi ser att du har minst 2 års erfarenhet av att arbeta med HR-processer.
Vi ser att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Goda datorkunskaper inom Excel.

Vi finner det meriterande om du har erfarenhet att arbeta i en industriell miljö och arbetat i affärsystemet SAP och Workday.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Nu söker vi en HR-generalist med start omgående till vår globala kund belägen norr om Göteborg. Det här är ett meriterande uppdrag där du får möjlighet att arbeta brett inom HR, bl.a. med rekrytering, chefsstöd och onboarding. Är du utbildad inom HR och har ett par års erfarenhet av arbete inom HR-området? Är du redo för nästa steg och vill utvecklas ytterligare inom brett HR-arbete? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag!  

Det här är ett konsultuppdrag på ca 6 månader med start omgående. Du kommer att sitta stationerad hos vår globala kund norr om Göteborg.

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-generalist hos vår kund kommer du att arbeta brett inom HR. Du kommer att arbeta nära produktionsavdelningen för att erbjuda specialistsupport inom HR. Du kommer att stödja avdelningen tillsammans med HR-chefen och ni ansvarar tillsammans för HR-stöd till ca 400 medarbetare och har direktkontakt med drygt 30 chefer. Du kommer som HR-generalist att vara en del av en nordisk HR-organisation. Du kommer i din roll att rapportera till HR-chefen på din avdelning. 

I rollen som HR-generalist kommer du huvudsakligen att arbeta med: 

• Att driva rekryteringsprocesser tillsammans med rekryterande chef inom Blue Collar
• Att stötta rekryteringsprocesser inom White Collar
• Insamling och analys av data
• Supportera linjechefer med hjälp av varierande HR-processer
• Ge stöd till linjechefer i frågor rörande HR, arbetslagar och praxis
• Ansvar för introduktion av nya medarbetare, processer, aktiviteter och uppföljning
• Hantera rehabiliteringsärenden tillsammans med ansvarig chef

Vi söker

• Dig som har högskoleutbildning inom HR
• Dig som har 2-5 års erfarenhet av arbete inom HR-området
• Dig som talar och skriver flytande på svenska och engelska

Det är meriterande med erfarenhet av arbete i en industriell miljö. Vidare är det meriterande med erfarenhet av SAP, Workday och Excel. 

Du kommer att arbeta i en processinriktad miljö, men det är viktigt att du är självständig och trygg i att fatta beslut på egen hand. Vidare är det viktigt att du har en passion för operativt HR-arbete. Vi tror att du som söker är en lagspelare som är full av entusiasm och positiv energi. Du har nära till skratt och är inte rädd för att dela med dig av dina åsikter. 

Du erbjuds
Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierande arbete som HR-generalist hos vår kund, där du får arbeta brett inom HR och utveckla din kompetens. Det är ett konsultuppdrag som startar omgående och som pågår under sex månader. Vi går igenom ansökningar och intervjuar löpande - vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elin Gulin på [email protected]. Ansök på www.jurek.se.

Om företaget
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR/Administration samt marknad och management. Visa mindre