Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Lilla Edet

Do you want to make a difference in a dynamic factory environment where you get to build relationships with stakeholders at different levels and coach managers on a broad range of HR topics? If yes, then this might be an opportunity just for you!
Essity – a leading global hygiene and health company and the home of brands like Libero, TENA, Libresse, Tork, Sorbact and JOBST is offering an exciting and challenging opportunity as we are looking for an additional colleague to join as an HR Generalist to our factory in Lilla Edet. Essity Edet Mill, with 400 employees, produces approx. 100,000 tons of paper in the form of toilet and kitchen paper per year. We are characterized by a modern organization, which through commitment and competence manufactures products in a sustainable and innovative way. 86% of the paper produced at Edet Bruk is based on recycled fiber and only 14% is new fiber. After replacing natural gas with biogas, Edet Bruk is from 2022 the world's first large-scale paper producer to have a completely fossil-free production. The factory consists of several departments such as pulp processing, steam plant, papermaking, conversion, and logistics.
Our culture is focused on collaboration, innovation, well-being and care, development, and commitment. We’re looking for people who embody our values, aren’t afraid to challenge, innovate, experiment, and move at a fast pace. If this is you, we’d love to talk.
About the role
As an HR Generalist at Essity you will work close to the business delivering support and coaching to managers in a diverse range of tasks within the whole HR area. There will be consultations as well as collaboration with the unions (for both office workers and operators). You will also be part of leadership development, performance reviews, local employer branding activities and focus on the psycho-social work environment, rehabilitation etc.
In this role, you will report to the HR Manager on the site. This is a permanent position without probation period. You are expected to be located at the site in Lilla Edet the majority of your working time but with some flexibility to work from home when needed.
Who are you
You enjoy being close to the day-to-day business and have the ability to work independently in a vibrant factory environment. You are well-structured and act with integrity, courage and professionalism. Furthermore, you build and maintain strong business relationships with both internal and external stakeholders. Experience from working in a matrix organization will help you understand the complexity of Essity. A positive and flexible attitude is also important since HR within Essity is seen as a facilitator of change.
You have
Bachelor’s degree in Human Resources Management or equivalent field.
Minimum of 3-5 years of experience in an operational HR role.
Experience from working in an industry with both office workers and operators is beneficial.
Experience or interest within collective bargain agreements is an advantage.
Data savviness and an interest in people analytics to make fact-based decisions.
Fluency in Swedish and English, both written and spoken, is a must.

Application
Interested? If you are up for the challenge and think this sounds like you, apply today! Kindly note that due to GDPR we will not accept applications via mail. Please use the link to apply via our career site.
As we will be making ongoing selections, interviews might start before the application deadline. We will conduct alcohol and drug test before a contract can be signed. In some cases, we might also conduct a background check before a contract can be signed.
What We Can Offer You
At Essity, we believe every career is as unique as the individual and empower employees to reach their full potential in a winning culture. By breaking stigmas and taboos, you have the chance to work with a powerful purpose in a collaborative and caring work environment. Visa mindre

Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. Du tar dig snabbt och säkert med tåg eller på motorväg mellan orterna. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas. 

I kommunen arbetar cirka 1500 medarbetare med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför bland annat kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, semesterdagsväxling, bidrag till studielitteratur, möjlighet till privatbilleasing och mycket annat. Hos oss finns närhet till de du samarbetar med och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter. 




Beskrivning
Är du en driven HR-utvecklare som gillar både djupet och bredden i våra HR-områden? Då kan du vara den vi söker!

Vi är ett team bestående av tre personalstrateger och en personalchef - ett härligt gäng med bred erfarenhet och stort engagemang inom HR.

Tjänsten vi erbjuder är tidsbegränsad med eventuell möjlighet till tillsvidareanställning. 

Personalavdelningen sitter centralt i kommunhuset i Lilla Edets kommun och tillhör sektor kommunledning med kommunchefen som sektorchef. Vi jobbar kommunövergripande för att tillsammans ge ett professionellt och förtroendefullt HR-stöd till våra verksamheter. Vårt arbetssätt är tillitsbaserat, vilket bland annat innebär att du har stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden.

Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi delar kunskap prestigelöst, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll och att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Vilka uppgifter vi än jobbar med, är vår devis att de personalpolitiska arbetsgivarfrågorna ska medverka till att kommunen är en attraktiv arbetsgivare, och att alla medarbetare har förutsättningar för att göra ett bra jobb i en hållbar arbetsmiljö som präglas av trivsel och påverkansmöjligheter.

Arbetsuppgifter
Du initierar och utvecklar framgångsrika HR-processer som stöttar cheferna i deras arbete, samtidigt som du arbetar med ”HR-vardagen”, där frågor dyker upp kontinuerligt som behöver omhändertas. Du pendlar mellan att arbeta både strategiskt och operativt. Det operativa arbetet innebär t ex att delta på ett ledningsgruppsmöte och informera/dialogisera kring ett ämne eller att delta i ett rehabiliteringsmöte tillsammans med chef och Försäkringskassan. Det strategiska ansvaret innebär t ex att omvärldsbevaka och upprätta kommunövergripande riktlinjer och rutiner i samarbete med en partssammansatt arbetsgrupp.

Dina arbetsuppgifter som personalstrateg kommer ha sitt fokus på hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering. Du kommer även att arbeta med andra områden som t ex arbetsrättsliga frågor, personaluppföljning, ledarskapsutveckling, medarbetarundersökning, kompetens- och personalförsörjning och samverkansfrågor.

Du vet att kommunikation och HR går hand i hand. Därför är det viktigt att du är bekväm med att uttrycka dig i tal och skrift och kan anpassa budskapet till åhöraren/läsaren. Du trivs verkligen med att hålla i utbildningar för chefer och fackliga ombud.

För att du ska finna dig tillrätta hos oss erbjuder vi dig kontinuerlig kompetensutveckling i olika former, utmanande arbetsuppgifter, eget ansvar och stora påverkansmöjligheter. Hos oss roterar vi gärna uppdragen, vilket vi erfarenhetsmässigt ser är utvecklande för både professionen och organisationen.

Kvalifikationer
Du har akademisk utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning vi bedömer är likvärdig. Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet, helst kopplat till den kommunala sektorn. Det är meriterande om du har arbetat operativt med rehabilitering.

Som person är du självgående, strukturerad och drivande med förmåga att samverka på olika nivåer inom organisationen. Du är intresserad av och har god förståelse för mellanmänskliga relationer och du har känsla för etik och personlig integritet. Din livsinställning överlag är positiv som utgångspunkt och du fokuserar på att finna lösningar, istället för problem.

Du är lyhörd för verksamhetens behov och tar egna initiativ och kan planera ditt arbete efter vad som behöver göras först. Du har konsultativa färdigheter för att hjälpa till att driva förändring och utveckling i organisationen. Du är en social och kommunikativ person, och du drivs av att samarbeta, sprida ditt engagemang till andra och se att det händer saker ute i våra verksamheter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Villkor
Tjänsten är tidsbegränsad till och med 2023-03-31 med eventuell möjlighet till tillsvidareanställning. Rekrytering sker under förutsättning att erforderligt beslut fattas. 

 

Verkar det här vara ett spännande och stimulerande HR-jobb som passar dig? Sök i så fall jobbet redan idag – välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta som HR-specilist och redo för en ny utmaning? Vill du arbeta för ett internationellt hälsoföretag med stora utvecklingsmöjligheter? Då ska du fortsätta läsa! Vi söker nu för vår kunds räkning en HR-specialist till deras verksamhet i Lilla Edet. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start omgående och sträcker sig i 4-6 månader med chans till anställning hos vår kund. Sök tjänsten redan idag då intervjuer löpande.

Om tjänsten
I rollen som HR-specialisten stödjer du leveransen av den operativa HR verksamheten. Du arbetar i samarbete med produktionen för att ge specialstöd inom HR-området. Du kommer att stödja företaget tillsammans med HR-chefen för cirka 400 anställda och ha direktkontakt med cirka 30-40 linjechefer. Du kommer att vara en del av en nordisk HR-organisation och kommer rapportera till HR-chefen. Detta är ett konsultuppdrag och du arbetar under kontorstider tillsammans med ett drivet team. Dina arbetsuppgifter inkluderar:

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Säkerställa professionellt HR-stöd i alla operativa HR-frågor relaterade till prestationshantering, organisations- och utvecklings- och förändringshantering.
Arbeta med rekryteringsprocessen med anställningschef och anställdas livscykel enligt Blue Collars och stödja rekryteringen av White Collar.
Insamling och tolkning av data.
Stödja linjechefer med användning av HR-processer och verktyg för att effektivt hantera sina människor i linje med deras planer, t.ex. prestationsledning, karriärledning, utveckling av team etc.
Ansvarig för att ge hjälp och vägledning till linjeledningen i ett brett och lokalt utbud av HR-politikprogram, arbetslagar och praxis.
Ansvarig för anställds ombordprogram, process, aktiviteter och uppföljning.
Arbeta med rehabilitering tillsammans med chefen inom ansvarsområdet.

Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet av HR-relaterade frågor. Du som person är kommunikativ, lösningorienterad och noggrann. I övrigt ser vi att du har;

Eftergymnasial utbildning inom Human Resources eller motsvarande.
Vi ser att du har minst 2 års erfarenhet av att arbeta med HR-processer.
Vi ser att du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Goda datorkunskaper inom Excel.

Vi finner det meriterande om du har erfarenhet att arbeta i en industriell miljö och arbetat i affärsystemet SAP och Workday.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre